Настоящий сайт — единственный официальный ресурс Группы «Казахмыс». За информацию на иных сайтах компания ответственности не несёт.

В «Казахмысе» разработана пятилетняя программа развития культуры безопасности

В Группе «Казахмыс» разработана Дорожная карта трансформации культуры безопасности на 2026-2030 годы. Новая программа станет одним из ключевых направлений Года безопасности и определит развитие системы промышленной безопасности компании на ближайшие пять лет.

 

Главная цель программы — сформировать культуру, при которой безопасность становится не только требованием производственных регламентов, но и личной ответственностью каждого работника. Такой подход предполагает, что безопасное поведение является частью повседневной работы, а предупреждение рисков — общей задачей руководителей и производственного персонала.

Дорожная карта предусматривает развитие лидерства в области промышленной безопасности, обучение работников всех уровней, совершенствование внутренних коммуникаций, повышение производственной дисциплины и формирование устойчивых навыков безопасного поведения.

Реализация программы пройдет поэтапно. В 2026 году основное внимание будет уделено подготовке высшего руководства и руководителей среднего звена. Планируется проведение специализированного семинара, запуск программы «Смелое лидерство», развитие работы Управляющих комитетов, а также подготовка внутренних тренеров, которые впоследствии будут обучать линейных руководителей и работников предприятий.

В последующие годы программа охватит все уровни управления и производственный персонал. Компания продолжит подготовку руководителей и специалистов по промышленной безопасности, внедрит систему регулярной оценки культуры безопасности, проведет независимый опрос работников и запустит программу «Чемпионы по культуре безопасности», направленную на развитие внутренних лидеров изменений.

Ожидается, что за время реализации Дорожной карты обучение и мероприятия программы охватят около 35 тысяч работников, включая порядка 165 представителей высшего руководства, 1 500 руководителей среднего звена, 4 000 линейных руководителей и 30 000 работников.

Трансформация культуры безопасности является частью долгосрочной стратегии «Казахмыса», направленной на сохранение жизни и здоровья работников, предупреждение производственных рисков и повышение надежности производственных процессов. Итогом этой работы должен стать единый подход, при котором вопросы безопасности учитываются на каждом этапе — от планирования до выполнения производственных операций.