В ТОО «Корпорация Казахмыс» состоялся стратегический тренинг по коммуникациям, объединивший порядка 40 ключевых производственных руководителей – от уровня Наблюдательного совета до директоров рудников и предприятий группы.

Ключевым результатом обучения стало усиление корпоративной культуры как основы для обеспечения промышленной безопасности на всех уровнях управления. Единые ценности, прозрачные коммуникации и согласованные управленческие подходы формируют среду, в которой безопасность становится безусловным приоритетом.

Программа тренинга была выстроена вокруг развития стратегических и антикризисных коммуникаций с акцентом на их роль в предупреждении производственных рисков. Участники отработали практические кейсы, моделирующие реальные производственные ситуации, включая сценарии быстрого реагирования, взаимодействия между подразделениями и принятия решений в условиях неопределенности.

Особое внимание уделялось формированию культуры открытого диалога, при которой вопросы безопасности поднимаются своевременно, а обратная связь от сотрудников становится частью управленческих решений. Такой подход, как отмечают в компании, напрямую влияет на снижение рисков и повышение общей устойчивости производственных процессов.

В ходе тренинга руководители также проработали механизмы взаимодействия с государственными органами, трудовыми коллективами и местными сообществами, что позволяет выстраивать системную работу по вопросам безопасности и ответственности бизнеса.

«Корпоративная культура – это не абстрактное понятие, а практический инструмент управления безопасностью. Когда у всех руководителей есть единое понимание ценности человеческой жизни, ответственности и открытых коммуникаций, это напрямую влияет на поведение на производстве и снижает риски. Проведенный тренинг позволил нам синхронизировать эти подходы и усилить культуру безопасности во всей корпорации», - отметил председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі.

По итогам обучения были достигнуты договоренности о внедрении единых коммуникационных стандартов, направленных на повышение уровня доверия, дисциплины и ответственности в вопросах промышленной безопасности.

Проведенный тренинг стал частью системной работы по развитию управленческих компетенций, где корпоративная культура рассматривается как ключевой фактор обеспечения безопасного производства и устойчивого развития.