Также состоялась встреча министра с работниками, получившими производственные травмы и профессиональные заболевания. В ходе разговора Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Нурахмет Нуриев предложил заменить ежемесячные выплаты в размере 10 МРП, которые дополнительно выдаются по инициативе работодателя, на добровольное медицинское страхование, которое в случае заболевания покроет расходы до 2,5 млн тенге. Министр труда Светлана Жакупова рассказала о принимаемых ведомством мерах по обеспечению безопасных условий труда и повышению уровня соцзащиты казахстанцев, работающих на вредном производстве. На руднике «Жыланды» заместитель председателя правления Саят Бакиров представил министру план мероприятий по модернизации инфраструктуры, улучшению условий труда и усилению промбезопасности. По итогам поездки Светлана Жакупова отметила, что коллективный договор «Казахмыса» отражает системный подход к вопросам трудовых отношений и социальной поддержки работников. Среди нововведений коллективного договора: выплаты при рождении ребёнка увеличены в пять раз по сравнению с предыдущим договором. Аналогичные выплаты предусмотрены для работников, вступающих в брак. Также внедрены новые меры поддержки работников, в том числе воспитывающих детей с особыми потребностями. Казахмыс остается социально ориентированной компанией, реализующей крупнейшие в отрасли программы в сфере охраны труда, добровольного медицинского страхования и поддержки трудовых династий. Общий бюджет социальных программ внутри Группы компаний на 2025 год превышает 12,4 млрд тенге.