Роль мастера, как руководителя, значительна на всех этапах производственного и управленческого процессов: от ритмичного выполнения установленного плана до организации слаженной работы коллектива. С учетом этих потребностей и была спроектирована программа «Школа мастеров». Более того, она призвана обеспечить корректный переход между ролями рабочего и мастера, что является весьма актуальным для молодых руководителей. Программа рассчитана на полгода. Этого времени должно быть достаточно не только на теоретическое изучение ключевых функций, навыков и инструментов современного руководителя, но и для практического применения новых приемов на производстве. По окончанию полного курса программы, её участникам предстоит пройти финальные испытания, подтвердив результаты своего обучения.