На площадке Шахтопроходческоготреста Южно-Жезказганского рудника «Q.I.Satbaev atyndagy Jezqazgan Tau-ken ondirisi» состоялась очереднаярабочая встреча Председателя Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслана Өскенәлі с представителями трудовых коллективов предприятий Жезказганского региона. В ходе встречи руководители производственных, кадровых, социальных и медицинских направлений представили информацию о ходе отработки вопросов, поступивших от работников на предыдущих встречах.

Основное внимание было уделено производственным и техническим вопросам. В компании приняты решения по оснащению кабинетов разнарядки и столовых стабильным доступом к интернету: работы по подключению Wi-Fi планируется завершить до середины октября текущего года, включая Жезказганскую площадку.

Также продолжается работа по приведению горно-шахтного оборудования в нормативное состояние: по итогам обследования определены 60 единиц техники, требующих ремонта или замены систем кондиционирования, сформирована дефектная ведомость, ведется проработка поставки комплектующих.

Отдельно рассмотрены вопросы восстановления работоспособности производственной техники. На шахте Сары-Оба техника Normet Fadrom №22 введена в работу с установленным исправным двигателем до поставки нового агрегата, запланированной на август. Погрузочно-доставочная машина Epiroc ST-14 №23 также введена в эксплуатацию после ремонта радиатора. После поступления оригинальных комплектующих техника будет окончательно восстановлена в плановом порядке.

Продолжается совершенствование кадровых процессов. Для повышения прозрачности и доступности трудоустройства с 25 июня в здании Жезказганского цветного металлургического колледжа открыт отдельный кабинет рекрутинга, где кандидаты могут получить консультацию по вакансиям, оставить резюме и получить помощь при регистрации в системе. С 29 июня тестирование кандидатов проводится ежедневно, срок вводного обучения сокращен до одного рабочего дня. По состоянию на начало июля в ТОО «KMS» открыто 59 вакансий, при этом 38 работников уже приняты на работу, а оставшиеся кандидаты находятся на этапах оформления, медосмотра, проверки профильными службами или подбора.

В рамках развития обратной связи будет усилена роль Совета бригадиров. Предложения работников, влияющие на безопасность, организацию труда, производительность и эффективность производственных процессов, будут рассматриваться на уровне предприятий, генеральных директоров, главных операционных директоров и Председателя Правления. Соответствующие изменения в положение о Совете бригадиров планируется внести до 1 августа 2026 года.

Также пересмотрено распределение бюджета консультативно-совещательных органов с учетом численности работников предприятий Жезказганского региона. На 9 предприятиях региона КСО действуют как площадки совместного рассмотрения вопросов работников и руководства, включая оказание материальной помощи, поддержку отличившихся работников и реализацию инициатив трудовых коллективов.

Сохраняется внимание к вопросам здоровья и социальной поддержки работников. С 1 августа 2026 года Корпорация направляет до 6,5 млрд тенге на Корпоративную медицинскую программу, предусматривающую расширение амбулаторно-поликлинической помощи, диагностических услуг, стационарного лечения и реабилитации. Дополнительно 500 млн тенге будет направлено на оздоровление и реабилитацию 1400 работников, состоящих на диспансерном учете. 

В Медицинском центре Жезказган также начнет работу Центр координации медицинской помощи, который будет помогать работникам быстрее получать консультации специалистов и сопровождение при организации лечения. Компания также продолжает работу по привлечению медицинских специалистов в регион: для этих целей выделены квартиры в Жезказгане и Балхаше, а также рассматриваются форматы выездных консультаций, телемедицины и работы врачей вахтовым методом.

ТОО «Корпорация Казахмыс» продолжает последовательно исполнять решения, принятые по итогам встреч с трудовыми коллективами.