В «Казахмысе» продолжается отбор специалистов для производственных и инфраструктурных подразделений. По итогам очередной работы единой комиссии кандидаты рекомендованы к трудоустройству на Восточно-Жезказганский рудник, еще несколько соискателей включены в кадровый резерв компании. 

В рамках отбора на Восточно-Жезказганский рудник комиссия рассмотрела кандидатов на несколько рабочих специальностей. К трудоустройству рекомендован кандидат на должность машиниста подземных самоходных машин. На вакансию помощника бурильщика шпуров претендовали шесть человек: двое получили рекомендации к трудоустройству, еще один кандидат включен в кадровый резерв.

Отдельный отбор проведен для Регионального единого складского хозяйства. На вакансию грузчика претендовали 28 человек. По результатам оценки четыре кандидата включены в кадровый резерв и могут быть рассмотрены при появлении соответствующей потребности в персонале. 

Отбор проводится через единую комиссию, что позволяет применять одинаковые требования к кандидатам в разных подразделениях компании. При оценке учитываются профессиональная подготовка, опыт и соответствие требованиям конкретной должности, в том числе в части производственной безопасности. 

Формирование кадрового резерва позволяет «Казахмысу» заранее определять подходящих специалистов и оперативнее закрывать возникающие вакансии. Для кандидатов такой механизм также дает возможность пройти оценку и быть рассмотренными на подходящие позиции в дальнейшем без прохождения всего процесса отбора заново. 

Единый подход к подбору персонала направлен на повышение прозрачности кадровых процедур и своевременное обеспечение предприятий необходимыми специалистами.