В «Казахмысе» действует единый подход к отбору специалистов для производственных подразделений. Очередные собеседования с кандидатами на вакансии рудника «Жомарт» и Восточно-Жезказганского рудника прошли в Жезказгане с участием единой комиссии.

На рудник «Жомарт» были приглашены 36 кандидатов на вакансии машиниста конвейера, машиниста погрузочно-доставочной машины, помощника бурильщика, бункеровщика и специалиста по комплексной уборке производственных помещений.

Также комиссия провела собеседования с кандидатами на вакансию опрокидчика Восточно-Жезказганского рудника.
Кандидаты проходят отбор по единым требованиям с учетом профессиональной подготовки, опыта работы, специфики будущей должности и требований производственной безопасности.

Формат единой комиссии позволяет унифицировать кадровые процедуры на предприятиях «Казахмыса»: кандидаты рассматриваются по общим критериям, а решения принимаются с учетом реальной потребности производственных подразделений в специалистах.

Главная задача такого подхода — сделать процесс трудоустройства понятным и прозрачным для кандидатов и одновременно обеспечить предприятия квалифицированными кадрами.