Вопросы подготовки высококвалифицированных профессиональных кадров и ведение системной работы по профилактике и снижению производственного травматизма находятся в приоритете у руководства Казахмыс и органов управления Группы Казахмыс - Комитета по назначениям и вознаграждениям и Комитета по промышленной безопасности и охране труда. Для целей подготовки производственных кадров в 2008-2009 годах были созданы корпоративные учебные заведения Казахмыс - Технологический колледж в г.Сатпаев и Политехнический колледж в г.Балхаш. Уже более десяти лет учебные заведения готовят специалистов с техническим и профессиональным образованием по горнодобывающему, обогатительному и металлургическому направлениям, а также проводят курсы повышения квалификации работников рабочих профессий горно-металлургических предприятий и подготовку кадров в области промышленной безопасности и охраны труда. Сегодня перед преподавательским составом корпоративных колледжей и работающих при них центров подготовки и переподготовки кадров (ЦПиПК) ставится задача поднять на более высокий качественный уровень проводимую работу. Современное производство выставляет свои требования к обеспечению конкурентно-способности подготавливаемых кадров и помимо, специализированного профессионального обучения, акцентирует внимание на: - вопросах подготовки в области промышленной безопасности и охраны труда, в том числе пересмотре и включении в учебные планы и рабочие программы дисциплин и курсов опыта применения передовых систем обеспечения безопасности производства; - постоянном улучшении качества преподавания учебных предметов, дисциплин и курсов и системном повышении профессионального уровня преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала. За эти годы налажено прямое взаимодействие корпоративных колледжей и ЦПиПК с руководителями предприятий Казахмыса, по запросам и потребностям которых готовят кадры учебные заведения корпорации. Оно достигается за счет участия производственников в разработке, актуализации и согласовании учебных планов и их регулярных встреч со студентами, а также привлечения к учебному процессу опытных инженерно-технических работников компании. Для реализации вышеозначенных приоритетов Казахмысом создаются все необходимые условия корпоративным учебным заведениям. В колледжах и ЦПиПК имеется солидная материальная учебно-лабораторная база, подобран профессиональный педагогический коллектив, налажено сотрудничество с предприятиями на базе дуального обучения. Большое внимание уделяется и социальной поддержке сотрудников учебных заведений. На качестве образования и уровне заработных плат педагогов государственных учреждений ставит акценты в своих Посланиях Президент страны Касым-Жомарт Кемелевич Токаев, в которых отмечает необходимость мотивации педагогов, включая повышение заработных плат. Сотрудники корпоративных колледжей Казахмыс и преподаватели функционирующих при них Центров подготовки и переподготовки кадров также не остались без внимания, с 1 марта 2021 года им повышаются заработные платы. Данное решение коснется всех категорий работников корпоративных учебных заведений, увеличение будет произведено с учетом общепринятых требований по формированию базового должностного оклада, постоянных доплат и переменной части заработных плат преподавателей. Подготовка высококвалифицированного персонала, воспитание молодой активной целеустремленной рабочей смены – это общая задача и производства и преподавательского состава. «Я никогда не учу своих учеников. Я только даю им условия, при которых они могут сами учиться», - говорил Альберт Эйнштейн.