В ней в качестве эксперта принял участие начальник управления развития обучения ТОО «Казахмыс Холдинг» Сергей Митричев, который рассказал о трендах цифровизации обучения в рамках панельной сессии «Большие данные в обучении: инструменты предсказания эффективности сотрудников». В обсуждении приняли участие более 80 руководителей и порядка 20 000 участников, следивших за дискуссией онлайн. Все участники имели возможность задать вопросы и обсудить применение искусственного интеллекта в развитии персонала, а крупнейшие компании делились своими успешными проектами в этой области. «Компания «Казахмыс» много вкладывает в развитие электронного обучения для своих сотрудников и студентов корпоративных колледжей, и с помощью таких международных площадок как «EdCrunch Reload» поддерживает развитие и распространение в стране новых цифровых технологий образования и получения навыков, тем самым способствуя развитию человеческого капитала Казахстана», - рассказал директор по организационному развитию и управлению персоналом Группы компаний «Казахмыс» Евгений Козак. Кроме цифровизации корпоративного обучения на конференции затрагивался круг вопросов по применению новых технологий в обучении детей и студентов учебных заведений, новых подходах к развитию молодежи в удобной им форме, в том числе в семье и удаленно. Представитель ТОО «Казахмыс Холдинг» был приглашен на конференцию в качестве эксперта во многом благодаря реализованному в 2022 году масштабному проекту «Делай ТАК». Более 15 000 ИТР и рабочих компании уже прошли обучение без отрыва от производства. В настоящее время в системе представлена база знаний для ИТР в области безопасности и охраны труда, через систему проходят опросы работников об условиях труда, организовано тестирование в некоторых регионах, регулярно выходят новости проектов развития.