Данная инициатива компании является продолжением мероприятий, направленных на социальную и материальную поддержку работников, в числе которых, повышение минимального уровня заработной платы до 140 тысяч тенге с апреля 2020 года, выплата работникам, находящимся на лечении в медучреждениях в связи с заболеванием КВИ дополнительно к оплате пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист) с мая 2020 года производится оплата за период временной нетрудоспособности в размере средней заработной платы работника.