Группа «Казахмыс» реализует программу компенсации расходов на санаторно-курортное лечение работников. В 2026 году на эти цели предусмотрено 407,8 млн теңге, что позволит компенсировать расходы на лечение 3 490 работникам компаний Группы.

С начала года компенсацию уже получили 970 работников на общую сумму 92,6 млн теңге. Программа направлена на поддержку здоровья сотрудников, профилактику заболеваний и восстановление после работы на производстве.

Каждый работник компаний Группы «Казахмыс» может один раз в год воспользоваться программой. Сотрудник самостоятельно выбирает санаторий на территории Казахстана, проходит курс лечения, после чего подает документы на частичное возмещение понесенных расходов.

Для повышения доступности программы были улучшены условия компенсации. Максимальный размер возмещения со стороны работодателя составляет 20 МРП, при этом компенсируется до 50% стоимости санаторно-курортного лечения. Работники, состоящие в профсоюзе, могут дополнительно получить компенсацию за счет своей профсоюзной организации. В отдельных случаях общий размер возмещения достигает 40 МРП.

Программа действует с 2022 года и уже доказала свою востребованность. За это время компенсацию получили 11 734 работника, а общий объем выплат составил 975,5 млн теңге.

Развитие программ по сохранению здоровья работников остается одним из приоритетных направлений социальной политики Группы «Казахмыс». В 2026 году на реализацию социальных программ компании предусмотрено 11,8 млрд теңге, включая мероприятия по охране здоровья, социальной поддержке работников и улучшению условий труда.