20 Дек 2024

Касательно обращения работников

На текущий момент ситуация на предприятиях Корпорации «Казахмыс» остается стабильной.

Вопреки некоторым заявлениям, никакого давления со стороны руководства компании и силовых структур не оказывается. Возобновили работу Жезказганский медеплавильный завод, рудники Жайсан, Шатыркуль, Саяк, а также проходческие бригады на рудниках Жыланды, Жомарт, Западный и Восточный.

Корпорация «Казахмыс» в первую очередь заинтересована в скорейшем разрешении ситуации. Как сообщалось ранее, корпорация уже подтвердила выполнение двух ключевых пунктов:

- выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате;

- ежеквартальные премии.

Кроме того, предложение об индексации заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года остается в силе.

Стоит отметить, что заработная плата работников состоит из окладной и премиальной частей. Премии выплачиваются независимо от выполнения производственного плана. С учетом этого совокупная средняя заработная плата на текущий день составляет 730 431 тенге, что более чем в два раза превышает среднюю зарплату по Казахстану.

Подавляющее большинство сотрудников, численностью около 40 тысяч человек, поддержали предложенные условия. Исключением является небольшая группа работников 65 шахты (ЮЖР).

В соответствии с достигнутыми договоренностями премиальная часть к 13-й заработной плате уже выплачена в полном объеме на тех объектах, где работа продолжается или была возобновлена.

Корпорация «Казахмыс» также продолжает обеспечивать работников в шахтах горячим питанием и подтверждает приверженность к конструктивному диалогу для скорейшего разрешения ситуации.

Новости по теме

Новости по теме

07 Feb 2025

ФОК «Жігер»: новый центр спорта в Жезказгане

05 Feb 2025

О закупке самолета для физлиц Корпорацией «Казахмыс»

02 Feb 2025

Digital Казахмыс: цифровые технологии в компании

02 Feb 2025

В области Улытау открылась крупнейшая в стране шахматная академия

31 Jan 2025

Казахмыс отгрузил первую партию технического селена

22 Jan 2025

Казахмыс подписал новый коллективный договор с усиленной социальной защитой работников