По итогам работы за 2022 год, в преддверии праздника – Дня Независимости РК, будет выплачена годовая премия, которую получат все сотрудники Группы, за исключением работников с контрактной формой оплаты труда. Размер премии будет зависеть от стажа работы в Группе, так сотрудники, чей стаж равен одному году и более, размер премии составит 100% должностного оклада/месячной тарифной ставки. А сотрудникам, отработавшим менее года, будет выплачена премия в размере 50%. Кроме того, оценивая прогноз роста цен на продукты питания и предметы первой необходимости в 2023 году, было принято решение с 1 января 2023 года повысить заработную плату всем сотрудникам Группы на 85 000 тенге.  Рост цен на продовольственную корзину и предметы первой необходимости коснулся абсолютно всех, поэтому повышение зарплат в процентном соотношении, к существующим окладам и часовым тарифным ставкам, в соответствии с прогнозом инфляции на 2023 год не сыграло бы ощутимой роли для большего числа работников. Именно по этим причинам руководство компании посчитало справедливым решение повысить заработную плату всем сотрудникам Группы компании на фиксированную сумму в 85 000 тенге. При этом общий фонд затрат на повышение заработной платы в 2023 году составит 55,7 млрд тенге, что на 1,8 млрд тенге выше  первоначально выделенного бюджета на повышение заработной платы в процентном соотношении.  Группа «Казахмыс» на протяжении 2023 года, будет внимательно следить за ценами на продовольственную корзину, и оперативно принимать соответствующие решения.